劳动争议 （2016）鲁01民终3087号

关于大志公司要求不支付史宝娇2015年2月至7月28日未签订劳动合同二倍工资27900元的请求。经查，史宝娇2014年12月入职时的单位是大志公司，之后工资由该公司法定代表人凌金辉发放，社会保险亦由该公司交纳，且凌金辉既是大志公司也是百才公司的法定代表人，因此大志公司主张史宝娇是与百才公司建立劳动关系的理由不予采纳。大志公司主张史宝娇担任百才公司行政人事部经理，负有签订、解除劳动合同和保管劳动合同的责任，但没有提供证据予以证实，因此对于其主张没有签订劳动合同的责任在史宝娇的理由不予采纳。因大志公司、史宝娇双方没有签订劳动合同，大志公司应当支付史宝娇2015年1月14日至同年7月28日未签订劳动合同的二倍工资共计30290.8元（4000元÷21.75天×13天＋3530.98元＋3970.98元＋4728.9元＋6248.3元＋4702.54元＋4718.3元），史宝娇对裁裁决的27900元没有异议，应予准许。大志公司未提交证据证实系因史宝娇原因主动离职，因此应当支付史宝娇经济补偿金4215.67元（1825.3元＋4000元＋3530.98元＋3970.98元＋4728.9元＋624

关于大志公司要求不支付史宝娇2015年2月至7月28日未签订劳动合同二倍工资27900元的请求。经查，史宝娇2014年12月入职时的单位是大志公司，之后工资由该公司法定代表人凌金辉发放，社会保险亦由该公司交纳，且凌金辉既是大志公司也是百才公司的法定代表人，因此大志公司主张史宝娇是与百才公司建立劳动关系的理由不予采纳。大志公司主张史宝娇担任百才公司行政人事部经理，负有签订、解除劳动合同和保管劳动合同的责任，但没有提供证据予以证实，因此对于其主张没有签订劳动合同的责任在史宝娇的理由不予采纳。因大志公司、史宝娇双方没有签订劳动合同，大志公司应当支付史宝娇2015年1月14日至同年7月28日未签订劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终3087号上诉人（原审原告）山东大志天成企业管理咨询集团有限公司，住所地济南市。法定代表人凌金辉，总经理。委托代理人鲁兵，山东泺源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）史宝娇，女，1984年10月2日出生，汉族，住济南市。上诉人山东大志天成企业管理咨询集团有限公司（以下简称大志公司）因与被上诉人史宝娇劳动争议一案，不服济南市中区人民法院……