劳动争议 （2011）浙绍民终字第165号

上诉人应在仲裁机构逾期未作出决定之日起15日内向人民法院起诉缺乏法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁时效期间为一年，上诉人起诉符合该规定。请求二审法院在查清事实的基础上依法改判。被上诉人浙江××建筑装饰系统有限公司辩称：一、原审裁定符合法某某。二、关于社会保险，被上诉人对于应由单某某担部分已经以现金形式在上诉人工资中予以补贴。三、上诉人所称的加班及拖欠加班工资的情况并不存在。四、上诉人于2008年12月28日在员工手册上签字，据此可以认定签订劳动合同日期为2008年12月28日，符合劳动合同法关于一个月内签订劳动合同的规定。五、上诉人要求退还饭卡押金没有事实依据。请求二审法院依法驳回上诉，维持原裁定。双方当事人在二审中均未提供新的证据。二审经审理查某的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，根据《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”因此，不论申请人基于不予受理决定还是逾期未作出决定或逾期作出仲裁裁决向人民法院提起诉讼，均应当自收到不予受理的决定或者逾期之日起

上诉人应在仲裁机构逾期未作出决定之日起15日内向人民法院起诉缺乏法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁时效期间为一年，上诉人起诉符合该规定。请求二审法院在查清事实的基础上依法改判。被上诉人浙江××建筑装饰系统有限公司辩称：一、原审裁定符合法某某。二、关于社会保险，被上诉人对于应由单某某担部分已经以现金形式在上诉人工资中予以补贴。三、上诉人所称的加班及拖欠加班工资的情况并不存在。四、上诉人于2008年12月28日在员工手册上签字，据此可以认定签订劳动合同日期为2008年12月28日，符合劳动合同法关于一个月内签订劳动合同的规定。五、上诉人要求退还饭卡押金没有事实依据。

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2011）浙绍民终字第165号上诉人（原审原告）张某某。被上诉人（原审被告）浙江××建筑装饰系统有限公司，住所地浙江省××××工业园区。法定代表人何某某。委托代理人（特别某某。上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2010）绍民初字第2263号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2011年1月25日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审……