劳动争议 （2017）粤01民终12233号

关于上诉人是否应支付被上诉人2016年5月1日至6月14日期间工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金以及金额如何认定，被上诉人是否需赔偿上诉人经济损失等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州森尔电子有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　刘　璟审判员　许　群审判员　邹殷涛二〇一七年九月八日书记员　苏洁云 关注

关于上诉人是否应支付被上诉人2016年5月1日至6月14日期间工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金以及金额如何认定，被上诉人是否需赔偿上诉人经济损失等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12233号上诉人（原审原告）:广州森尔电子有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：李又林，总经理。委托代理人：高俊，广东君直律师事务所律师。委托代理人：丘誉源，广东君直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡金榜，身份证住址湖南省临澧县。上诉人广州森尔电子有限公司因劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2017）粤0111……