劳动争议 （2017）粤13民终62号

本案系劳动争议纠纷案件。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，归纳本案争议焦点是：一、被上诉人的月平均工资数额。二、上诉人是否需支付被上诉人停工留薪期差额。三、上诉人是否需支付被上诉人住院期间伙食补助费差额。关于焦点问题一。上诉人主张被上诉人的月平均工资数额为2800元，计算方式不应该剔除被上诉人2015年3月份及11月份的工资。双方均认可被上诉人于2015年3月17日入职，于2015年11月24日工作受伤。依据双方提交的工资表内容显示，被上诉人2015年3月份的工资为1540元，2015年11月份的工资为1810元，因被上诉人2015年3月17日入，11月24日受伤，原审认为被上诉人在这两个月的正常工作时间均不足21.75天，应当于计算中剔除，计得被上诉人的月平均工资为3121元，并无不当。上诉人上诉主张被上诉人的月平均工资为2800元，理由不足，本院不予支持。因此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条及《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条的规定，上诉人应当支付被上诉人一次性伤残补助金21847元（3121×7）、一次性伤残就业补助金1

本案系劳动争议纠纷案件。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，归纳本案争议焦点是：一、被上诉人的月平均工资数额。二、上诉人是否需支付被上诉人停工留薪期差额。三、上诉人是否需支付被上诉人住院期间伙食补助费差额。关于焦点问题一。上诉人主张被上诉人的月平均工资数额为2800元，计算方式不应该剔除被上诉人2015年3月份及11月份的工资。双方均认可被上诉人于2015年3月17日入职，于2015年11月24日工作受伤。依据双方提交的工资表内容显示，被上诉人2015年3月份的工资为1540元，2015年11月份的工资为1810元，因被上诉人2015年3月17日入，11月24日受伤，原审认为被上诉人在

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终62号上诉人（原审原告）：广东京晟家具有限公司。住所地：博罗县园洲镇下南工业区。法定代表人：彭显云，任总经理。委托诉讼代理人：邱宏生，男，汉族，1983年9月18日出生，住址湖南省蓝山县，系上诉人处员工。被上诉人（原审被告）:艾照华，男，汉族，1958年8月18日出生，住址湖北省南漳县，委托诉讼代理人：马洪祖，系广东国锋律师事务所律师……