劳动争议 （2021）鲁10民终1144号

我国劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日及法定节假日工作的，应按照工资标准的1.5倍、2倍及3倍支付加班工资。对于宋美江的工资标准问题，双方在劳动合同中明确约定宋美江在标准工作时间下的月工资标准为当地最低工资标准。宋美江虽然主张双方在建立劳动关系之初时约定其月工资标准为首月4000元，转正后4200元，但未提供证据证实，且这一工资标准与当地保安行业的工资标准严重不符，故不予采纳。2020年度威海市最低工资标准为1910元，故计算加班工资应以这一标准作为基数。对于宋美江的加班时间，从查明的事实看，宋美江每日工作时间延长1.5小时，在调休后8月份加班2天，9月份加班3天，10月份加班13天（其中休息日加班9天，法定节假日加班4天），11月份加班4天，休息日和法定节假日加班时均延长工作时间。根据上述劳动法关于加班工资的计算方法，宋美江8月份加班工资应为465元，9月份加班工资应为1192元，10月加班工资应为3545元，11月加班工资应为1203元，加班工资共计6405元。从长安公司已支付的加班工资看，部分月份超付，部分月份支付不足，实际共支付6203元，与应付数额几乎相当。宋

我国劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日及法定节假日工作的，应按照工资标准的1.5倍、2倍及3倍支付加班工资。对于宋美江的工资标准问题，双方在劳动合同中明确约定宋美江在标准工作时间下的月工资标准为当地最低工资标准。宋美江虽然主张双方在建立劳动关系之初时约定其月工资标准为首月4000元，转正后4200元，但未提供证据证实，且这一工资标准与当地保安行业的工资标准严重不符，故不予采纳。2020年度威海市最低工资标准为1910元，故计算加班工资应以这一标准作为基数。对于宋美江的加班时间，从查明的事实看，宋美江每日工作时间延长1.5小时，在调休后8月份加班2天，9月份加班3天，10月份加班

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁10民终1144号上诉人（原审原告）：长安保安集团有限公司青岛分公司，住所地青岛经济技术开发区北江路7号508-1室。法定代表人：王小宇，经理。委托诉讼代理人：逄青秀，山东首辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋美江，男，1990年1月15日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：丛胜杰，山东旭杰律师事务所律师。上诉人长安保安集团有限……