劳动争议 （2016）晋03民终542号

根据史华燕提供的工作证、胸牌、证人证言出庭作证、均可证实史华燕在2003年9月至2015年11月在煤炭工业局工作的事实，春成公司仅是为史华燕发放了2011年5月至2014年5月的工资，期间工资由春成公司发放，2015年11月9日煤炭工业局单方面通知史华燕解除劳动关系，一审法院对以上事实均予以认定。对于煤炭工业局辩称，是向煤炭工业局后勤中心、春成公司借用史华燕，没有证据，不予认定。关于史华燕主张要求确认双方存在劳动关系的主张，本案中，因煤炭工业局是史华燕的用人单位，自2003年至2015年11月史华燕一直在煤炭工业局文印室工作，期间不论其由哪个部门发放工资，均不影响其在煤炭工业局工作的事实，故自2003年用工之日起，史华燕与煤炭工业局建立了劳动关系，且合法有效，予以确认。关于史华燕主张的因煤炭工业局未与其签订劳动合同的双倍工资19800元，因劳动争议仲裁时效期间为从知道或应当知道权利受到损害起一年，本案中史华燕要求支付未签订劳动合同的二倍工资的请求已过一年的仲裁时效，不予支持。关于史华燕主张煤炭工业局违法解除劳动关系的经济补偿金43200元，史华燕月工资1800元，其2003年9月在煤炭

根据史华燕提供的工作证、胸牌、证人证言出庭作证、均可证实史华燕在2003年9月至2015年11月在煤炭工业局工作的事实，春成公司仅是为史华燕发放了2011年5月至2014年5月的工资，期间工资由春成公司发放，2015年11月9日煤炭工业局单方面通知史华燕解除劳动关系，一审法院对以上事实均予以认定。对于煤炭工业局辩称，是向煤炭工业局后勤中心、春成公司借用史华燕，没有证据，不予认定。关于史华燕主张要求确认双方存在劳动关系的主张，本案中，因煤炭工业局是史华燕的用人单位，自2003年至2015年11月史华燕一直在煤炭工业局文印室工作，期间不论其由哪个部门发放工资，均不影响其在煤炭工业局工作的事实，故自

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终542号上诉人（原审原告）史华燕，女，1984年5月6日出生，汉族，现住阳泉市城区。委托代理人甄晋生，山西泽晋律师事务所律师。上诉人（原审被告）阳泉市煤炭工业局。法定代表人呼亚民，局长。委托代理人张玉平，山西新东律师事务所律师。原审被告山西春成煤矿勘察设计有限公司晋东分公司。法定代表人白纯真，总经理。委托代理人张霄智，山西晋泉律师事务……