劳动争议 （2021）渝01民终1624号

勤鸟圈公司在李瑜离职后为李瑜补交了社保，因而无法代扣个人本金部分，属于事实认定错误，且证据不足。1.一审中，勤鸟圈公司只是证明其因受罚补缴了社保，但无法证明其没有扣过个人本金部分。2.李瑜举示的劳动合同已经清楚写明勤鸟圈公司每月从李瑜的工资中扣除员工社保个人本金部分。二、一审违反法定程序，不尊重李瑜的合法权利。1.根据劳动纠纷的仲裁前置程序，勤鸟圈公司在2020年6月8日对李瑜另案起诉，且于2020年7月审结。2.本案中勤鸟圈公司提供的《劳动仲裁未结案证明》在（2020）0112民初14536号案件中已使用，且本案内容发生明显变更，已经属于新案、另案。一审将前案程序文件用于新案中，违反法定程序。3.勤鸟圈公司申请二次开庭，李瑜无法参加诉讼，遂将质证意见书邮寄给了一审法院，但在二次开庭时，李瑜的质证意见书未被提交。勤鸟圈公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。一、本案经过劳动仲裁前置程序，且内容没有变更，程序合法。二、勤鸟圈公司没有代扣养老保险个人应缴部分。李瑜离职后向重庆市两江新局社保局举报勤鸟圈公司未如实缴纳社保，两江新区社保管理中心稽核勤鸟圈公司补缴李瑜养

勤鸟圈公司在李瑜离职后为李瑜补交了社保，因而无法代扣个人本金部分，属于事实认定错误，且证据不足。1.一审中，勤鸟圈公司只是证明其因受罚补缴了社保，但无法证明其没有扣过个人本金部分。2.李瑜举示的劳动合同已经清楚写明勤鸟圈公司每月从李瑜的工资中扣除员工社保个人本金部分。二、一审违反法定程序，不尊重李瑜的合法权利。1.根据劳动纠纷的仲裁前置程序，勤鸟圈公司在2020年6月8日对李瑜另案起诉，且于2020年7月审结。2.本案中勤鸟圈公司提供的《劳动仲裁未结案证明》在（2020）0112民初14536号案件中已使用，且本案内容发生明显变更，已经属于新案、另案。一审将前案程序文件用于新案中，违反法定程序

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1624号上诉人（原审被告）：李瑜，男，1982年12月19日出生，汉族，住重庆市南岸区。被上诉人（原审原告）：重庆勤鸟圈科技有限公司，住所地重庆市渝北区财富大道1号9-5，统一社会信用代码91500000MA5U44G835。法定代表人：李军华，董事兼总经理。委托诉讼代理人：赵博帅，北京市隆安（重庆）律师事务所律师。上诉人李瑜因与被上……