劳动争议 （2017）陕01民终13980号

“谁主张、谁举证”是民事举证责任分配的基本原则。高峰诉称其工资年薪为10万元，分三次发放，每月固定发放5000元，第12个月发放２万元，第18个月发放剩余的２万元，但不能当庭提供充分证据证实其主张，应承担举证不能的法律后果。高峰的银行交易明细清单显示西咸公司按5000元的月工资标准扣除个人所得税、考勤奖惩按月向高峰实际支付工资，且双方于2014年4月１日签订的《劳动合同书》亦约定每月10日支付工资，应当认定高峰的月工资为5000元。西咸公司应依法支付高峰2015年9月至12月份的工资共计19080元。高峰要求西咸公司按年薪10万元的标准支付其2014年3月1日起至2015年12月31日止其余拖欠工资80920元之诉请，不予支持。2015年年底，因公司效益不好，西咸公司通知高峰放假至今，高峰自2015年12月31日离开后未再回单位上班。庭审中，高峰认为双方实际上在2015年12月31日就解除了劳动关系，不可能再继续劳动关系，以西咸公司未为其缴纳社会保险费，要求西咸公司支付解除劳动关系经济补偿金之诉请，理由成立。应当认定双方之间的劳动关系于2015年12月31日解除，西咸公司应依法支付高峰

“谁主张、谁举证”是民事举证责任分配的基本原则。高峰诉称其工资年薪为10万元，分三次发放，每月固定发放5000元，第12个月发放２万元，第18个月发放剩余的２万元，但不能当庭提供充分证据证实其主张，应承担举证不能的法律后果。高峰的银行交易明细清单显示西咸公司按5000元的月工资标准扣除个人所得税、考勤奖惩按月向高峰实际支付工资，且双方于2014年4月１日签订的《劳动合同书》亦约定每月10日支付工资，应当认定高峰的月工资为5000元。西咸公司应依法支付高峰2015年9月至12月份的工资共计19080元。高峰要求西咸公司按年薪10万元的标准支付其2014年3月1日起至2015年12月31日止其余拖

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终13980号上诉人（原审原告）高峰，男，汉族，1973年10月15日出生，住河南省濮阳县。委托代理人张焱，陕西合恒律师事务所律师。委托代理人东涛，陕西合恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）西咸投资股份有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区北关正街16号1幢10201号房。法定代表人朱丽君，该公司经理。委托代理人郭永春，该公司员工。上……