劳动争议 （2013）临民三终字第325号

被告自2012年3月初在原告单位从事清棉花工作，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但应认定原、被告之间劳动关系成立。原告诉称未查到被告在原告单位的用工记录，要求确认原、被告之间不存在劳动关系，该院不予支持。据此，依据，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12）的规定，判决如下：原告临沂市金绫纺织有限公司与被告孙家通之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市金绫纺织有限公司负担。上诉人：临沂市金绫纺织有限公司上诉称：上诉人没有与被上诉人签订书面劳动合同，上诉人档案也没有记载被上诉人在上诉人处工作过。被上诉人主张其在上诉人处工作没有提供确实有效的证据证实。原审法院在无相关证据的情况下，直接认可被上诉人的单方陈述，既不符合法律规定，也与事实不符。一审法院认定事实错误，适用法律不当，请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人不存在劳动关系，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人孙家通答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审认定相同。本院认为：被上诉人于2012年3月8日到上诉人

被告自2012年3月初在原告单位从事清棉花工作，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但应认定原、被告之间劳动关系成立。原告诉称未查到被告在原告单位的用工记录，要求确认原、被告之间不存在劳动关系，该院不予支持。据此，依据，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12）的规定，判决如下：原告临沂市金绫纺织有限公司与被告孙家通之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市金绫纺织有限公司负担。上诉人：临沂市金绫纺织有限公司上诉称：上诉人没有与被上诉人签订书面劳动合同，上诉人档案也没有记载被上诉人在上诉人处工作过。被上诉人主张其在上诉人处工作没

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第325号上诉人（原审原告）：临沂市金绫纺织有限公司。法定代表人：马宝英，经理。委托代理人：刘冠玖，临沂市金绫纺织有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：孙家通，男，汉族。委托代理人：张新华，山东隆泰律师事务所律师。上诉人临沂市金绫纺织有限公司因劳动争议一案，不服临沂市河东区人民法院（2012）河民初字第3146号民事判决，向本院提起……