劳动争议 (2015)阿中民再字第8号

案号
(2015)阿中民再字第8号
法院
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区
裁判日期
2015-11-13

裁判要旨

再生公司虽未与于树利签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,再生公司应当为于树利补交基本养老保险费。从1998年7月起再生公司未给于树利安排工作,也没有给于树利发放下岗待工期间的生活费,根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条的规定,再生公司应当为于树利支付1998年11月至2014年4月下岗待工期间的生活费,按新疆维吾尔自治区职工下岗待工期间的生活费发放政策,以含“三险一金”的最低工资(按照《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》确定)的70%标准计算:一、1998年11月至1999年9月计11个月,每月200元,共2,200元的70%为1540元;二、1999年10月至2001年9月计24个月,每月260元,共6240元的70%为4368元;三、2001年10月至2004年4月,每月300元,共8400元的70%为5880元;四、2004年5月至2006年4月计24个月,每月330元,共7920元的70%为5544元;五、2006年5月至2007年12月计20个月,每月460元,共9200元的70%为6440元;六、2008年1月至2010年5月计

摘要

再生公司虽未与于树利签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,再生公司应当为于树利补交基本养老保险费。从1998年7月起再生公司未给于树利安排工作,也没有给于树利发放下岗待工期间的生活费,根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条的规定,再生公司应当为于树利支付1998年11月至2014年4月下岗待工期间的生活费,按新疆维吾尔自治区职工下岗待工期间的生活费发放政策,以含“三险一金”的最低工资(按照《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》确定)的70%标准计算:一、1998年11月至1999年9月计11个月,每月200元,共2,200元的70%为1540元;二、19

正文(节选)

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