劳动争议 （2016）湘07民终1141号

本案的争议焦点为：1、齐新枝要求支付一个月工资的待通知金1135元，最低工资差额5184元，加班费1425元，赔偿金3104.5元，停工津贴13448元，能否得到支持；2、齐新枝要求确认2009年2月10日签订的《城北中学食堂商店临时用工人员担保协议》和2014年11月签订的《深柳中学工勤临时用工人员聘用合同》不合法，确认2009年2月11日签订的《劳动合同书》合法，能否得到支持。关于焦点一，（2015）安劳仲案字1号仲裁裁决：驳回齐新枝要求深柳中学支付一个月工资的待通知金的请求，仲裁裁决书已经发生法律效力，故该项诉讼请求不能支持。齐新枝于2015年11月25日向安乡劳动争议仲裁委员会申请要求自2004年至2014年期间的最低工资差额，2014年11月25日前的最低工资差额请求已经超过一年的仲裁时效，不予支持。另外，齐新枝与深柳中学均没有提供2014年11月25日后的工资表，该工资表由深柳中学掌握，故举证责任应当由深柳中学承担，在没有举证的情况下，确认齐新枝每月领取975元工资的事实，齐新枝诉求的最低工资差额尚有一个月在仲裁时效内，由于最低工资标准为每月1035元，故深柳中学应当支付齐

本案的争议焦点为：1、齐新枝要求支付一个月工资的待通知金1135元，最低工资差额5184元，加班费1425元，赔偿金3104.5元，停工津贴13448元，能否得到支持；2、齐新枝要求确认2009年2月10日签订的《城北中学食堂商店临时用工人员担保协议》和2014年11月签订的《深柳中学工勤临时用工人员聘用合同》不合法，确认2009年2月11日签订的《劳动合同书》合法，能否得到支持。关于焦点一，（2015）安劳仲案字1号仲裁裁决：驳回齐新枝要求深柳中学支付一个月工资的待通知金的请求，仲裁裁决书已经发生法律效力，故该项诉讼请求不能支持。齐新枝于2015年11月25日向安乡劳动争议仲裁委员会申请要求

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终1141号上诉人(原审原告)：齐新枝，居民。被上诉人(原审被告)：安乡县深柳中学，住所地安乡县深柳社区北中巷***号。法定代表人：黄广平，该校校长。委托诉讼代理人：戴红杰，湖南信义律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晖，居民，该校副校长。上诉人齐新枝因与被上诉人安乡县深柳中学(以下简称深柳中学)劳动争议一案，不服湖南省安乡县人民法院（2……