劳动争议 （2016）鲁08民终859号

劳动关系自用工之日起建立。原告于1988年10月到被告处工作，2014年2月15日，原告因病休假1个月后，未再继续办理请假手续，亦未到被告单位上班，原告主张由原告之弟张某为其办理了请病假的手续，但未提交证据予以证明，对于原告的该主张本院不予采信；被告以原告连续旷工为由给原告解除劳动关系，并在采取邮寄方式送达未果的情况下，以公告的方式通知与原告解除劳动关系，符合法律规定，故原告关于被告支付经济补偿金的请求，无事实与法律依据，本院依法不予支持。因原告请病假结束后未向单位办理续请假手续，亦未向单位提供劳动，原告关于请求被告补发2014年2月至2014年11月的工资共计27，097.16元，本院亦不予支持；因被告已支付原告2014年2月份的工资数额为628.84元，未支付原告2014年3月份15日的病假工资，被告应当予以补足2014年2月份病假工资的差额部分1，865.06元，补发3月份15日的病假工资1，026.90元。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条、第四十六条之规定，判决：一、原、被告双方自1988年10月至2014年6月期间存在劳动关系；二、被告济宁航天正和电子有限

劳动关系自用工之日起建立。原告于1988年10月到被告处工作，2014年2月15日，原告因病休假1个月后，未再继续办理请假手续，亦未到被告单位上班，原告主张由原告之弟张某为其办理了请病假的手续，但未提交证据予以证明，对于原告的该主张本院不予采信；被告以原告连续旷工为由给原告解除劳动关系，并在采取邮寄方式送达未果的情况下，以公告的方式通知与原告解除劳动关系，符合法律规定，故原告关于被告支付经济补偿金的请求，无事实与法律依据，本院依法不予支持。因原告请病假结束后未向单位办理续请假手续，亦未向单位提供劳动，原告关于请求被告补发2014年2月至2014年11月的工资共计27，097.16元，本院亦不予

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终859号上诉人（原审原告）张甡，无业。委托代理人王朝正，山东德亿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济宁航天正和电子有限公司。法定代表人赵君，董事长。委托代理人崔蒙蒙，山东文思达律师事务所律师。上诉人张甡因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2015）济高新区民初字第272号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……