债权人撤销权纠纷 （2015）扬民终字第01527号

赵宽清要求撤销2013年12月19日的《协议》的诉请应予支持。理由：一审法院委托扬州市劳动能力鉴定委员会对赵宽清的伤情进行劳动能力鉴定，扬州市劳动能力鉴定委员会出具扬劳鉴通（2015）283号鉴定结论通知书，结论为赵宽清致残程度为十级。由于赵宽清致残程度为十级，故其应当获得的赔偿远超过2013年12月19日《协议》约定的7500元，故赵宽清以显失公平为由主张撤销协议符合法律规定。至于骏马公司、凌锡平上诉称赵宽清提出工伤认定申请的期限超过，已不具备条件进行劳动能力鉴定的问题，本院认为，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在法定期限内及时向社保行政部门为受伤职工提出工伤认定申请，而骏马公司并未按《工伤保险条例》的规定为赵宽清缴纳工伤保险费，故其无法为受伤职工提出工伤认定申请，赵宽清本人也根本无法提出工伤认定申请，故骏马公司、凌锡平主张因期限超过而不具备申请条件的理由不能成立。至于凌锡平上诉提出其作为被告主体不适格的问题，因凌锡平是2013年12月19日《协议》的签订人，而被赵宽清作为被告起诉，故本案将其列为被告并无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上

赵宽清要求撤销2013年12月19日的《协议》的诉请应予支持。理由：一审法院委托扬州市劳动能力鉴定委员会对赵宽清的伤情进行劳动能力鉴定，扬州市劳动能力鉴定委员会出具扬劳鉴通（2015）283号鉴定结论通知书，结论为赵宽清致残程度为十级。由于赵宽清致残程度为十级，故其应当获得的赔偿远超过2013年12月19日《协议》约定的7500元，故赵宽清以显失公平为由主张撤销协议符合法律规定。至于骏马公司、凌锡平上诉称赵宽清提出工伤认定申请的期限超过，已不具备条件进行劳动能力鉴定的问题，本院认为，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在法定期限内及时向社保行政部门为受伤职工提出工伤认定申请，而骏马公司并未

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第01527号上诉人（原审被告）泰州市骏马船舶配套件有限公司，住所地在仪征市十二圩镇长江边江苏金陵船厂内。法定代表人徐建忠，总经理。上诉人（原审被告）凌锡平。两上诉人之共同委托代理人张月红，江苏宁星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵宽清。委托代理人赵腾飞，仪征市扬子法律服务所法律工作者。上诉人泰州市骏马船舶配套件有限公司（以下简称骏……