劳动争议 （2019）渝05民初4750号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，宝丰公司是具备用工主体资格的企业，经营范围包括为生产电线、电缆、金属制品（不含稀贵金属）等。成先勤经人介绍到宝丰公司工作，其工作由宝丰公司进行安排和管理，从事的线缆扎、压胶工作属于宝丰公司的业务组成部分，且成先勤需遵守宝丰公司的规章制度，宝丰公司按照工作量向成先勤发放劳动报酬。因此，成先勤与宝丰公司之间符合前述法律条文中规定的劳动关系的成立要件，双方自2019年3月9日起建立了劳动关系。成先勤的诉讼请求成立，本院予以支持。宝丰公司举示的民事裁定书、决定书和《场地租赁协议》《厂房租赁合同》等证据，仅能证实宝丰公司进入了破产重整程序以及将部分厂房租赁给案外人使用的事实，但无法证实宝丰公司事实上已停止生产，也无法证实成先勤是与案外

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，宝丰公司是具备用工主体资格的企业，经营范围包括为生产电线、电缆、金属制品（不含稀贵金属）等。成先勤经人介绍到宝丰公司工作，其工作由宝丰公司进行安排和管理，从事的线缆扎、压胶工作属于宝丰公司的业务组成部分，且成先勤需遵守宝丰公司的规章

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民初4750号原告：成先勤，女，汉族，1977年8月26日出生，住贵州省桐梓县。委托诉讼代理人：杨坤，重庆渲滈言律师事务所律师。被告：重庆宝丰线缆有限公司，住所地重庆市建桥工业园A区(大渡口区）建桥大道11号，统一社会信用代码915001046608563652。法定代表人：张士信，董事长。诉讼代表人：大信会计师事务所重庆分所，重庆宝丰线缆……