劳动争议 （2016）京01民终6628号

路永斌诉讼主张五十万元的年收入中包括绩效奖金，故绩效奖金应当作为工资平摊进每月的工资中，现京汉公司未足额发放工资。因路永斌与京汉公司在薪酬审批表、薪酬确认单中均约定发放绩效奖金前离职不能获得绩效奖金，这是双方对绩效奖金发放的明确约定，双方均应遵从其约定。判决：驳回路永斌之诉讼请求。本院二审期间，路永斌与京汉公司均未向本院提交新的证据。本院认定的事实与一审法院认定事实一致。另经本院审查，路永斌曾于2015年以京汉公司为被申请人向石景山仲裁委提出仲裁申请，要求京汉公司支付2015年4月1日至2015年8月6日期间的绩效奖金66667元。在石景山仲裁委审理路永斌的仲裁申请时，路永斌自述京汉公司与其约定其月固定工资为25000元，年度绩效奖金20万元。2015年12月17日，石景山仲裁委作出京石劳人仲[2015]第1094号仲裁裁决：驳回路永斌之仲裁请求。本院认为：本案双方当事人争议的焦点问题是，路永斌主张的京汉公司未付的绩效工资是工资组成部分还是绩效奖金；京汉公司是否已经向路永斌足额支付了工资。根据路永斌与京汉公司在《劳动合同》、薪酬审批表、薪酬确认单中的约定，路永斌的每月固定工资为2500

路永斌诉讼主张五十万元的年收入中包括绩效奖金，故绩效奖金应当作为工资平摊进每月的工资中，现京汉公司未足额发放工资。因路永斌与京汉公司在薪酬审批表、薪酬确认单中均约定发放绩效奖金前离职不能获得绩效奖金，这是双方对绩效奖金发放的明确约定，双方均应遵从其约定。判决：驳回路永斌之诉讼请求。本院二审期间，路永斌与京汉公司均未向本院提交新的证据。本院认定的事实与一审法院认定事实一致。另经本院审查，路永斌曾于2015年以京汉公司为被申请人向石景山仲裁委提出仲裁申请，要求京汉公司支付2015年4月1日至2015年8月6日期间的绩效奖金66667元。在石景山仲裁委审理路永斌的仲裁申请时，路永斌自述京汉公司与其约

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6628号上诉人（原审原告）路永斌，男，1982年3月16日出生。委托代理人赵建英，国浩律师（北京）事务所律师。被上诉人（原审被告）京汉控股集团有限公司，住所地北京市石景山区实兴东街8号院1号楼811室。法定代表人田汉，董事长。委托代理人魏霞，女，京汉控股集团有限公司员工。上诉人路永斌因与被上诉人京汉控股集团有限公司（以下简称京汉公司）……