劳动争议 （2016）渝01民终1892号

王波、城北公司之间建立的劳动关系合法有效，双方应按照劳动合同法的规定切实履行自己的义务以及依法享有各自的权利。城北公司于2015年3月31日收到王波的书面辞职，故一审法院确认双方的劳动关系于该日解除。现对王波的诉讼请求逐项评析如下：关于2015年3月之前的加班事实以及加班工资。关于加班事实。王波诉称法定节假日均在加班，城北公司予以否认，因在仲裁审理中王波申请的两位证人与王波均是从事相同工作的同事，二人均陈述法定节假日不上班，加之王波未举示证据证明其法定节假日加班的事实，故一审法院对王波诉称法定节假日加班的事实不予确认，当然，其要求城北公司给付法定节假日的加班工资的请求，一审法院不予支持。二证人陈述每月可调休2天与城北公司的一审庭审辩称一致，故一审法院确认在双方的劳动关系存续期间，通常情况下，王波每月可以休息两天，故王波诉称所有的休息日均加班的事实不成立；每月可以休息两天，因此，客观上王波确有部分休息日加班的事实且城北公司对部分休息日加班的事实予以认可，加之双方均确认考勤表无需王波签字，故就休息日加班的事实一审法院以城北公司认可的予以确认。关于2015年3月之前的休息日加班工资。首先，王

王波、城北公司之间建立的劳动关系合法有效，双方应按照劳动合同法的规定切实履行自己的义务以及依法享有各自的权利。城北公司于2015年3月31日收到王波的书面辞职，故一审法院确认双方的劳动关系于该日解除。现对王波的诉讼请求逐项评析如下：关于2015年3月之前的加班事实以及加班工资。关于加班事实。王波诉称法定节假日均在加班，城北公司予以否认，因在仲裁审理中王波申请的两位证人与王波均是从事相同工作的同事，二人均陈述法定节假日不上班，加之王波未举示证据证明其法定节假日加班的事实，故一审法院对王波诉称法定节假日加班的事实不予确认，当然，其要求城北公司给付法定节假日的加班工资的请求，一审法院不予支持。二证人

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1892号上诉人（原审原告）：王波。委托代理人：王小明。上诉人（原审被告）：重庆城北物流有限公司。法定代表人：廖昌成，总经理。委托代理人：廖成勇，重庆静昇律师事务所律师。委托代理人：刘双龙。上诉人王波与上诉人重庆城北物流有限公司（以下简称城北公司）劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2015年11月16日作出（2015）渝北法民初132……