劳动争议 （2017）陕03民终577号

合法的用工关系受法律保护。本案的争议焦点在于原、被告之间是否在劳动关系。对此，一审法院认为：①被告与邹海军于2012年10月28日签订《劳动合同》中约定，邹海军自行组织技术能力能够胜任的井队各岗位工作人员，为被告进行钻井队生产的各项工作，工资待遇由队长大包，总队全体人员保底工资每月100000元，由队长分配。依据该合同内容，邹海军聘任何人施工，对施工人员安排什么工作、怎样考勤、怎样计发工资，被告均不知情、不干涉。被告最终只需邹海军交付相应劳动成果，对邹海军的施工过程不作管理，可以认定双方之间仅存在劳务承包关系。该合同虽约定于长庆油田项目，但经本院询问原告及其他另案原告，其均认可2013年至2015年之间项目管理方式一致，可由此推定本案所涉项目仍旧属于承包关系；②原、被告均认可邹海军在三山源项目中任队长，对施工人员进行管理，工作量由邹海军安排，由邹海军发放工资，海军主张其受被告委托行使以上权利，但未提交充分证据佐证；③依据邹海军与被告对账，2013年3月1日至2016年4月26日期间长庆油田与三山源项目款项系滚动支付，被告与邹海军对付款涉及项目仍存争议；④原告虽提交王晓阳于2014年11

合法的用工关系受法律保护。本案的争议焦点在于原、被告之间是否在劳动关系。对此，一审法院认为：①被告与邹海军于2012年10月28日签订《劳动合同》中约定，邹海军自行组织技术能力能够胜任的井队各岗位工作人员，为被告进行钻井队生产的各项工作，工资待遇由队长大包，总队全体人员保底工资每月100000元，由队长分配。依据该合同内容，邹海军聘任何人施工，对施工人员安排什么工作、怎样考勤、怎样计发工资，被告均不知情、不干涉。被告最终只需邹海军交付相应劳动成果，对邹海军的施工过程不作管理，可以认定双方之间仅存在劳务承包关系。该合同虽约定于长庆油田项目，但经本院询问原告及其他另案原告，其均认可2013年至20

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕03民终577号上诉人（原审原告）魏臣，男，1972年12月24日生，汉族，河北省承德市人，住河北省承德市平泉县。委托代理人：刘盛梅，北京观道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西华润石油技术有限公司（以下简称华润公司）。住所地：陕西省宝鸡市高新开发区英达路**号楼。法定代表人：王向阳，总经理。委托代理人：龚改弟，宝鸡市148法律服务所法律……