劳动争议 （2014）合民一终字第01810号

合肥市劳动能力鉴定委员会根据张海川左手中指末端离断之伤情，评定其劳动功能障碍为九级，符合事实和法律规定。华邦公司认为张海川掩饰伤情，现已完全恢复，无任何证据证明，也与常理相悖，其要求重新进行劳动功能障碍鉴定，不符合法律规定，不予支持。至于华邦公司认为应按2536元／月确定张海川停工留薪期工资，而原判认定的张海川停工留薪期工资2069元低于华邦公司工资，对其权益并无损害。综上，华邦公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人安徽华邦机械制造有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶玉军审　判　员　　王　莉代理审判员　　方玮韡二〇一四年五月三十日书　记　员　　朱　敏附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； 来源：

合肥市劳动能力鉴定委员会根据张海川左手中指末端离断之伤情，评定其劳动功能障碍为九级，符合事实和法律规定。华邦公司认为张海川掩饰伤情，现已完全恢复，无任何证据证明，也与常理相悖，其要求重新进行劳动功能障碍鉴定，不符合法律规定，不予支持。至于华邦公司认为应按2536元／月确定张海川停工留薪期工资，而原判认定的张海川停工留薪期工资2069元低于华邦公司工资，对其权益并无损害。综上，华邦公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人安徽华邦机械制造有限公司负担。本判决

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01810号上诉人（原审原告）：安徽华邦机械制造有限公司。法定代表人：颜邦寿，总经理。委托代理人：李健，安徽禾森律师事务所律师。委托代理人：吴克强，安徽禾森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张海川，男，1977年12月28日出生，汉族。上诉人安徽华邦机械制造有限公司（以下简称华邦公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥高新技术产……