劳动争议 （2021）湘03民终221号

本案争议焦点是原、被告是否存在劳动关系？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告陈汉华在被告市一医院从事拖运氧气、保洁的工作，不是医院业务的组成部分。根据民事诉讼法及其司法解释、民事证据规则的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证实。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告陈汉华未提供其与被告市一医院存在劳动关系的证据，因此原、被告之间不存在劳动关系。原告陈汉华要求被告市一医院补偿其35年养老保险金413000元的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。原告陈汉华要求被告市一医院支付送货工资189000元，其未提供送货结算的证据，对其要求市一医院支付送货工资189000元的

本案争议焦点是原、被告是否存在劳动关系？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告陈汉华在被告市一医院从事拖运氧气、保洁的工作，不是医院业务的组成部分。根据民事诉讼法及其司法解释、民事证据规则的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘03民终221号上诉人（原审原告）：陈汉华，男，1956年12月25日出生，汉族，住湖南省湘潭市岳塘区。被上诉人（原审被告）：湘潭市第一人民医院，住所地湘潭市岳塘区书院路100号。法定代表人：刘群友，该院院长。委托诉讼代理人：刘路兵，男，1969年8月4日出生，汉族，该公司法律顾问，住所地湖南省湘潭市岳塘区。上诉人陈汉华因与被上诉人湘潭市第一……