劳动争议 （2017）辽08民终1822号

原、被告之间签订的“工伤和解协议书”系双方真实意思表示，合法有效。协议中载明医疗费、伙食补助费、护理费、住宿交通费、停工留薪工资已经全部支付完毕，且原告已领取了一次性伤残补助金19，956.80元、一次性就业补助金19,956.80元，共计39,913.60元。一次性工伤医疗补助金42,496.00元被告通知原告领取，但原告至今未领取，故该份“工伤和解协议书”不显失公平，故双方应继续履行。被告盖州市恒达化工有限责任公司应将一次性医疗补助金42,496.00元支付给原告王贵阳。原告庭审认可被告已给付其工资至2012年12月份，双方于2014年5月20曰解除劳动关系，故被告应支付原告2013年1月至2014年5月曰期间本人工资的60%,原告受伤前月平均工资为1,632.00元，共计16,646.40元。关于被告提供2013年3月1曰、2014年5月20曰解除劳动合同登记表两份，本院结合双方签订“工伤和解协议书”时间及仲裁申请时间，本院釆信2014年5月20日解除劳动合同。依照《中华人民共和国合同法》第八条、《工伤保险条例》第三十六条的规定,判决：一、被告盖州市恒达化工有限责任公司于本判决生

原、被告之间签订的“工伤和解协议书”系双方真实意思表示，合法有效。协议中载明医疗费、伙食补助费、护理费、住宿交通费、停工留薪工资已经全部支付完毕，且原告已领取了一次性伤残补助金19，956.80元、一次性就业补助金19,956.80元，共计39,913.60元。一次性工伤医疗补助金42,496.00元被告通知原告领取，但原告至今未领取，故该份“工伤和解协议书”不显失公平，故双方应继续履行。被告盖州市恒达化工有限责任公司应将一次性医疗补助金42,496.00元支付给原告王贵阳。原告庭审认可被告已给付其工资至2012年12月份，双方于2014年5月20曰解除劳动关系，故被告应支付原告2013年1月

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终1822号上诉人（一审原告）王贵阳，男，汉族。委托诉讼代理人郑淑珍，系辽宁蓝佳律师事务所律师。上诉人（一审被告）被告盖州市恒达化工有限责任公司。法定代表人顾纯龙，系该公司总经理。住所地：盖州市东城办事处麻麦村。委托诉讼代理人刘成权，男，汉族。上诉人王贵阳诉上诉人盖州市恒达化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服盖州市人民法院（2016）……