劳动争议 （2017）川07民终1409号

原告作为招聘人员于2006年至2015年8月一直在盐亭县黄甸镇高升幼儿园上班，盐亭县民政局向黄甸高升幼儿园颁发了民办非企业单位登记证书，其属具有独立法人资格和相应办学资质的民办幼儿园，原告在此期间与被告之间没有建立劳动关系，因此其不属符合签订无固定期限用工的人员条件，2015年8月28日，被告收回原租用给黄甸高升幼儿园场地，独立办园，并向社会发出招聘公告，约定了招聘条件，原告作为招聘人员到被告处幼儿园教学，双方约定试用期为一个月，在此期间，原告对工资等相关待遇提出异议，因此不同意签订合同，对此双方未能达成一致意见，被告方于2015年9月14日召开会议，将原告方辞退，原告在会议记录上签名，并领取了一个月试用期工资1600元。在招聘公告中，被告方已明确了工资待遇，原告对该条件不能接受，且未能与被告达成一致，据此，在双方未能达成一致情况下，被告方可予以解除劳动合同，因此，原告要求确认被告解除与其劳动关系无效的请求，不予支持，由于双方尚在试用期，因此不存在补缴社会保险费等及发放寒暑假工资相关问题。综上，原告的请求不符合法律规定，本院不予支持，为了保护双方当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动

原告作为招聘人员于2006年至2015年8月一直在盐亭县黄甸镇高升幼儿园上班，盐亭县民政局向黄甸高升幼儿园颁发了民办非企业单位登记证书，其属具有独立法人资格和相应办学资质的民办幼儿园，原告在此期间与被告之间没有建立劳动关系，因此其不属符合签订无固定期限用工的人员条件，2015年8月28日，被告收回原租用给黄甸高升幼儿园场地，独立办园，并向社会发出招聘公告，约定了招聘条件，原告作为招聘人员到被告处幼儿园教学，双方约定试用期为一个月，在此期间，原告对工资等相关待遇提出异议，因此不同意签订合同，对此双方未能达成一致意见，被告方于2015年9月14日召开会议，将原告方辞退，原告在会议记录上签名，并领取

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终1409号上诉人（原审原告）：刘会平，女，汉族，生于1973年，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：潘杰，男，汉族，生于1973年，住四川省盐亭县，系特别授权代理。被上诉人（原审被告）：盐亭县黄甸镇中心小学，住所地：盐亭县黄甸镇长兴街长兴巷**号。法定代表人：何敏章，该校校长。刘会平因与盐亭县黄甸镇中心小学劳动争议纠纷一案，刘会平不服四川……