劳动争议 （2021）辽04民终493号

被告在事业编人员转企改制的过程中，于2019年3月至9月在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但确实形成了事实的劳动关系，原告理应支付相应的劳动报酬并缴纳社会保险。双方均认可被告薪酬待遇为每月应发5455元，由于原告未缴纳社会保险，应当将扣除部分以现金形式返还给被告。对于已发放的2019年3月、5月、6月的工资共计13847.67元，应当将扣除的保险差额补齐，即5455元*3个月-13847.67元=2517.33元。对于2019年4月份工资，由于被告未上班，不予支付。对于2019年7月、8月、9月工资，依照被告提供的打卡表，被告自2019年6月6日至2019年9月6日有打卡记录，原告应当支付工资，即7月、8月工资5455元*2个月=10910元，9月上班5天（2019年9月2日-6日）5455元÷21天×5天=1298.81元。对于解除劳动关系经济补偿金，原告向被告发出告知函，被告于2019年9月离职，此后被告又由顺城区政府重新安置了事业编工作，考虑以上事实，双方已用实际行动解除了劳动关系，故原告应当支付被告经济补偿金，被告工作超过六个月，按照一个月工资的标准5455元支付。由于被告原

被告在事业编人员转企改制的过程中，于2019年3月至9月在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但确实形成了事实的劳动关系，原告理应支付相应的劳动报酬并缴纳社会保险。双方均认可被告薪酬待遇为每月应发5455元，由于原告未缴纳社会保险，应当将扣除部分以现金形式返还给被告。对于已发放的2019年3月、5月、6月的工资共计13847.67元，应当将扣除的保险差额补齐，即5455元*3个月-13847.67元=2517.33元。对于2019年4月份工资，由于被告未上班，不予支付。对于2019年7月、8月、9月工资，依照被告提供的打卡表，被告自2019年6月6日至2019年9月6日有打卡记录，原告应当支付工

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终493号上诉人（原审原告）：辽宁广电网络新媒体有限责任公司抚顺顺城分公司，住所地辽宁省抚顺市顺城区长春一路5号楼。负责人：李**，该公司经理。委托诉讼代理人：曲延杰，该公司员工。委托诉讼代理人：张立志，北京德恒（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朴青林，男，1989年2月12日出生，朝鲜族，住抚顺市顺城区。上诉人辽宁广电网络……