劳动争议 （2015）珠中法民一终字第382号

一、对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”企业为个人缴纳社会保险，应基于双方建立劳动关系的情况下，而人与居住建材公司为邵民伟参加了2013年11月至2014年4月份的社会保险，人与居住建材公司一方面主张与邵民伟是挂靠社会保险的关系，另一方面却认可邵民伟从未交纳过社会保险费用，显然与挂靠社会保险性质不符，且没有任何证据证明双方存在挂靠协议，因此，原审法院对人与居住建材公司的上述主张不予采信，同时认定双方存在劳动关系。二、由于人与居住建材公司和邵民伟之间建立了劳动关系，但没有提供证据证明邵民伟的入职时间，应承担举证不能的法律后果，因此，原审法院采信邵民伟所称的2013年10月5日入职。邵民伟

一、对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”企业为个人缴纳社会保险，应基于双方建立劳动关系的情况下，而人与居住建材公司为邵民伟参加了2013年11月至2014年4月份的社会保险，人与居住建材公司一

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第382号上诉人（原审原告）：珠海市人与居住建材有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：薛林军，总经理。委托代理人：王凤华，广东诚讯达律师事务所律师。委托代理人：王云雷，广东诚讯达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邵民伟，女，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××2924。委托代理人：王争，广东广和（珠海）律师事务所律……