劳动争议 （2016）鄂01民终448号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，利福物业在与张学焱劳动关系存续期间，未给张学焱在社保机构缴纳社保费，违反了法律规定的强制义务。利福物业上诉认为是由于张学焱拒绝与用人单位签订劳动合同，导致无法办理社保手续，但并未就此提交任何证据，因此，一审判决由利福物业支付张学焱社保损失具有事实和法律依据。关于解除劳动关系的经济补偿金。利福物业上诉认为张学焱是自动离职，不存在应当支付经济补偿金的情形。根据本案查明的事实，张学焱在工作中与利福物业管理人员发生争执后，没有到岗继续工作，但并没有证据证明张学焱系自动离职，利福物业在其后也没有为张学焱出具解除或者终止劳动合同的证明，因此，利福物业认为张学焱系自动离职不应支付经济补偿金的上诉理由，缺乏事实和法律依据，其上诉请求，本院不予支持。综上，利福物业的上诉理由，缺乏事实和法律依据，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费1

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，利福物业在与张学焱劳动关系存续期间，未给张学焱在社保机构缴纳社保费，违反了法律规定的强制义务。利福物业上诉认为是由于张学焱拒绝与用人单位签订劳动合同，导致无法办理社保手续，但并未就此提交任何证据，因此，一审判决由利福物业支付张学焱社保损失具有事实和法律依据。关于解除劳动关系的经济补偿金。利福物业上诉认为张学焱是自动离职，不存在应当支付经济补偿金的情形。根据本案查明的事实，张学焱在工作中与利福物业管理人员发生争执后，没有到岗继续工作，但并没有证据证明张学焱系自动离职，利福物业在其后也没有为张学焱

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终448号上诉人（原审原告）：武汉利福物业管理有限公司，住所地武汉市江汉区万松园路103号同成大厦A栋4单元25层2501室。法定代表人：付友才，该公司董事长。委托代理人：邹邡，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张学焱。上诉人武汉利福物业管理有限公司因与被上诉人张学焱劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人民法院（2015）鄂江夏民二初字……