劳动争议 （2017）京02民终7976号

任学健曾以鲁西人力公司和威讯联合公司为被申请人申请劳动仲裁，并以鲁西人力公司与其终止劳动合同违法为由，要求鲁西人力公司继续与其履行劳动合同，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第50号仲裁裁决，认定鲁西人力公司于2014年9月29日与任学健终止劳动合同符合法律规定，并裁决：驳回任学健的全部申请请求。任学健在上述裁决生效后到北京市大兴区人民法院起诉，并以鲁西人力公司与其终止劳动合同违法为由要求鲁西人力公司和威讯联合公司继续与其履行无固定期限劳动合同；后，北京市大兴区人民法院以任学健的起诉已经超过法定的起诉期间为由，裁定驳回了任学健的起诉。任学健不服北京市大兴区人民法院的上述裁定，上诉至北京市第二中级人民法院，该院作出终审裁定，驳回了任学健的上诉，维持了北京市大兴区人民法院的裁定。后，任学健又以鲁西人力公司于2014年9月29日与其终止劳动合同违法为由要求鲁西人力公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并就此申请劳动仲裁，该案经过了诉讼一审、二审程序，一、二审法院均以任学健的起诉、上诉违反一事不再理原则为由，驳回了任学健的起诉、上诉。结合上述事实可以认定，任学健提起本次诉讼，并以鲁西人力公司于2

任学健曾以鲁西人力公司和威讯联合公司为被申请人申请劳动仲裁，并以鲁西人力公司与其终止劳动合同违法为由，要求鲁西人力公司继续与其履行劳动合同，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第50号仲裁裁决，认定鲁西人力公司于2014年9月29日与任学健终止劳动合同符合法律规定，并裁决：驳回任学健的全部申请请求。任学健在上述裁决生效后到北京市大兴区人民法院起诉，并以鲁西人力公司与其终止劳动合同违法为由要求鲁西人力公司和威讯联合公司继续与其履行无固定期限劳动合同；后，北京市大兴区人民法院以任学健的起诉已经超过法定的起诉期间为由，裁定驳回了任学健的起诉。任学健不服北京市大兴区人民法院的上述裁定，上诉至北京市第

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终7976号上诉人（原审原告）：任学健，男，1983年9月20日出生，住北京市北京经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：鲁西人力资源（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区西环南路18号D3座。法定代表人：王庆民，总经理。委托诉讼代理人：孙久瑞，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：威讯联合半导体（北京）有限公司，住所地北京市……