劳动争议 （2019）京02民终14859号

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。就解除事由一节，吕伟与蒙歌公司均主张系因2018年10月26日，吕伟不配合检查，当众顶撞巡查组领导，恶言相向、行为过激、态度极其恶劣，但蒙歌公司并未就上述解除事实及制度依据举证证明，同时蒙歌公司虽主张解除事由还包括吕伟2018年累计迟到早退74次，但通报中并未记载该解除事由，即并未向吕伟明示，吕伟亦不予认可，故一审法院不予采纳。综上蒙歌公司与吕伟解除劳动合同，无事实、制度及法律依据，系违法解除，现吕伟要求违法解除劳动关系赔偿金，一审法院予以支持。对于2017年12月28日至2018年11月13日休息日加班工资的问题。吕伟在仲裁庭审中自认仅2018年5月至2018年10月期间存在延时及休息日加班，其他时间均不存在加班，故吕伟要求2017年12月28日至2018年4月30日期间休息日加班工资，一审法院不予支持。吕伟自认其自2018年4月起所在岗位实行综合工时工作制，故吕伟要求2018年5月1日至2018年11月16日休息日加班工资，没有依据，现蒙歌公司已按照京兴劳人仲字[2019]第0362-2号裁决书第2项支付吕伟2018年5月1日至2018年10月31日

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。就解除事由一节，吕伟与蒙歌公司均主张系因2018年10月26日，吕伟不配合检查，当众顶撞巡查组领导，恶言相向、行为过激、态度极其恶劣，但蒙歌公司并未就上述解除事实及制度依据举证证明，同时蒙歌公司虽主张解除事由还包括吕伟2018年累计迟到早退74次，但通报中并未记载该解除事由，即并未向吕伟明示，吕伟亦不予认可，故一审法院不予采纳。综上蒙歌公司与吕伟解除劳动合同，无事实、制度及法律依据，系违法解除，现吕伟要求违法解除劳动关系赔偿金，一审法院予以支持。对于2017年12月28日至2018年11月13日休息日加班工资的问题。吕伟在仲裁庭审中自认仅2018年5月至2018

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14859号上诉人（原审被告）：北京蒙歌科技有限公司，住所地北京市大兴区天华街9号院1号楼1至2层101。法定代表人：尚军，董事长。委托诉讼代理人：袁军敏，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：吕伟，男，1982年12月26日出生，汉族，住河北省保定市望都县。上诉人北京蒙歌科技有限公司（以下简称蒙歌公司）因与被上诉人吕伟劳动争议一案，不……