劳动争议 （2017）浙11民终1566号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告拖欠原告工资，于法无据，该院对原、被告共同确认的欠付劳动报酬12147.54元予以支持。因被告未及时足额支付劳动报酬，且原告已以邮寄通知书方式向被告告知了解除劳动合同关系并说明了理由，故原告据此诉请被告支付经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。原告在被告处工作4年零1个月，被告应按照4.5个月的标准支付经济补偿金，故对原告诉请的16184.4元经济补偿金予以支持。被告辩称双方订立的《解除劳动关系协议书》中约定其不必支付经济补偿金，原告则认为该协议书上其并未签字。对此该院认为，按照合同订立的一般习惯，文本抬头处的签字仅反映签订方主体身份情况，在协议书落款处签字方彰显订约的意思表示，本案中落款处已经打印有甲方、乙方及日期等字样并留有空白供签字、盖章所用，此情形下应以在落款处签字、盖章作为达成合意的标准，故对被告该抗辩不予采信。被告辩称原告严重违反劳动纪律，未提供充分证据予以证明，不予采信。被告辩称将案涉劳动报酬与原告截留的应收款项抵扣，亦未提供充分证据予以证明且劳动报酬系劳动者提供劳动的对价并据此维系生活，在劳动者已

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告拖欠原告工资，于法无据，该院对原、被告共同确认的欠付劳动报酬12147.54元予以支持。因被告未及时足额支付劳动报酬，且原告已以邮寄通知书方式向被告告知了解除劳动合同关系并说明了理由，故原告据此诉请被告支付经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。原告在被告处工作4年零1个月，被告应按照4.5个月的标准支付经济补偿金，故对原告诉请的16184.4元经济补偿金予以支持。被告辩称双方订立的《解除劳动关系协议书》中约定其不必支付经济补偿金，原告则认为该协议书上其并未签字。对此该院认为，按照合同订立的一般习惯，文本抬头处的签字仅反映

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙11民终1566号上诉人（原审被告）：丽水瓯通汽车有限公司。住所地：丽水市莲都区丽阳街***号。法定代表人：陈笑慧，执行董事。委托诉讼代理人：王海敏，浙江博翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹勇，男，1986年7月24日出生，汉族，住丽水市莲都区。委托诉讼代理人：姚佳燕、周军平，浙江汇时律师事务所律师。上诉人丽水瓯通汽车有限公司因与被上……