劳动争议 （2019）鲁05民终2295号

张德艳系河口医药公司的职工，双方至今仍存在劳动合同关系，已经一审法院及上级法院生效判决确认。非张德艳本人原因已不向河口医药公司提供正常劳动的事实，也已经一审法院及上级法院生效判决确认。根据《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《山东省企业工资支付规定》（2006年9月1日施行）第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的工资，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。因张德艳未向河口医药公司提供正常劳动的状态

张德艳系河口医药公司的职工，双方至今仍存在劳动合同关系，已经一审法院及上级法院生效判决确认。非张德艳本人原因已不向河口医药公司提供正常劳动的事实，也已经一审法院及上级法院生效判决确认。根据《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《山东省企业工资支付规定》（2006年9月1日施行）第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终2295号 上诉人（原审原告）：张德艳，女，1971年9月21日出生，汉族，现住东营市河口区。 委托诉讼代理人：燕永勤（系张德艳丈夫），住址同上。 被上诉人（原审被告）：东营市华信医药有限公司，住所地东营市东营区北二路546号。 法定代表人：苟建民，董事长。 被上诉人（原审被告）：东营市医药公司河口分公司，住所地东营市河口区海宁路……