劳动争议 （2019）藏01民终734号

蒋、传媒公司之间存在合法的劳动合同关系，一审法院结合蒋红的全部诉请，对相关问题认定如下：1、关于仲裁时效的认定。蒋于2017年11月27日收到《答复》，应视为其知道或者应当知道权利被侵害之日，后蒋于2018年11月27日提出仲裁申请，故一审法院对已超过一年的仲裁时效的事实予以认定；2、关于合同解除的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，蒋于2018年11月5日已年满50周岁，故蒋、传媒公司之间订立的《劳动合同》已于2018年11月5日终止，无需另行解除；3、关于2016年绩效工资数额的认定。蒋认可收到绩效薪酬139267.1元，但双方对绩效薪酬的计算方式各持意见，但从的计算方式来看，蒋主张仅按照公司收入总额超出任务指标作为参照，未考虑公司利润、日常业务管理、团队建设相关指标以及占比系数，与《2016目标责任书》的约定不符，故一审法院对传媒公司计算方式予以采信，参照传媒公司提交的《2016年度应补发绩效工资计算表》，对传媒公司应向蒋补发绩效工资为5566.99元予以采信；4、关于2016年超产奖金的认定。依据传媒公司提交的《

蒋、传媒公司之间存在合法的劳动合同关系，一审法院结合蒋红的全部诉请，对相关问题认定如下：1、关于仲裁时效的认定。蒋于2017年11月27日收到《答复》，应视为其知道或者应当知道权利被侵害之日，后蒋于2018年11月27日提出仲裁申请，故一审法院对已超过一年的仲裁时效的事实予以认定；2、关于合同解除的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，蒋于2018年11月5日已年满50周岁，故蒋、传媒公司之间订立的《劳动合同》已于2018年11月5日终止，无需另行解除；3、关于2016年绩效工资数额的认定。蒋认可收到绩效薪酬139267.1元，但

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）藏01民终734号上诉人（原审原告）蒋，女，1968年，汉族，务工，住拉萨市。委托诉讼代理人：索次，西藏珠穆朗玛律师事务所律师。委托诉讼代理人：旺珍，西藏珠穆朗玛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西藏，住所地拉萨市，统一社会信用代码。法定代表人：杨军录，系该公司总经理。委托诉讼代理人：石顺伦，男，1965年11月10日出生，汉族，系西藏……