劳动争议 （2021）苏03民终3446号

关于李海龙主张的2020年1月至9月扣留的工资提成14678元的诉请，荣盛徐州公司不持异议，予以支持。关于李海龙主张的加班费问题，李海龙为证明其加班的事实，提交了微信信息截图一组、考勤机考勤明细一组、指纹打卡照片一组，李海龙提供的考勤机考勤明细系打印件，未加盖荣盛徐州公司的公章，且荣盛徐州公司对其真实性不予认可，因此，此组证据不予采信；李海龙提供的微信信息截图虽然出现“我建议荣盛城的团队不单要停休，还要考虑加班拓客”、“已经安排了，晚上八点半之前不能下班”等字样，但该微信信息截图中同样出现了“B3开完恢复每周调休”的字样，可以印证荣盛徐州公司主张的对加班的员工进行调休的事实。此外，该微信信息截图中2020年4月17日出现“已经安排了，晚上八点半之前不能下班”的字样，但李海龙自己提供的微信考勤打卡记录却未能显示其在2020年4月17日之后每日为20:30后下班，可以说明李海龙提供的微信信息截图中的内容即使系真实的，该微信信息截图中的考勤纪律也不适用于李海龙。在2015年4月20日入职当日，李海龙在《入职手续办理单》上签名，该《入职手续办理单》上显示有“安排学习公司人力资源方面的主要制度，

关于李海龙主张的2020年1月至9月扣留的工资提成14678元的诉请，荣盛徐州公司不持异议，予以支持。关于李海龙主张的加班费问题，李海龙为证明其加班的事实，提交了微信信息截图一组、考勤机考勤明细一组、指纹打卡照片一组，李海龙提供的考勤机考勤明细系打印件，未加盖荣盛徐州公司的公章，且荣盛徐州公司对其真实性不予认可，因此，此组证据不予采信；李海龙提供的微信信息截图虽然出现“我建议荣盛城的团队不单要停休，还要考虑加班拓客”、“已经安排了，晚上八点半之前不能下班”等字样，但该微信信息截图中同样出现了“B3开完恢复每周调休”的字样，可以印证荣盛徐州公司主张的对加班的员工进行调休的事实。此外，该微信信息截

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3446号上诉人（原审原告）：李海龙，男，1989年4月21日生，汉族，无业，住徐州市泉山区。被上诉人（原审被告）：荣盛（徐州）房地产开发有限公司，住所地徐州市泉山区盛景国际写字楼24楼。法定代表人：赵亚新，该公司总经理。委托诉讼代理人：董振龙，江苏徐海律师事务所律师。上诉人李海龙因与被上诉人荣盛（徐州）房地产开发有限公司（以下简称荣……