合同纠纷 （2014）沪二中民四（商）终字第618号

无论王宗玲在仲裁案件中以高级顾问身份主张的55%业务提成，还是在本案中以合伙人身份主张的55%业务提成，其依据均为灏程公司与王宗玲所签订的《内部晋升确认书》中的约定，即王宗玲的职位为高级顾问及利润分享合伙人，利润分享比例为王宗玲所负责业务单位直接业务利润的55%，因此，王宗玲在仲裁案件以及本案主张55%业务提成所依据的理由相同。根据王宗玲关于本案诉请金额高于仲裁案件相应业务提成诉请金额是因为计算业务提成的基数增加，即本案增加了三笔仲裁案件中未涉及业务的陈述，亦可以认定，除本案中增加的业务，王宗玲在仲裁案件以及本案主张55%业务提成所依据的事实亦基本相同。对于王宗玲在仲裁案件中未主张的业务提成，其有权在仲裁裁决作出后提起的劳动合同纠纷诉讼中提出，而事实上，王宗玲在该诉讼中针对其任合伙人期间业务提成所提出的诉请金额高于其于劳动仲裁案件提出的诉请金额。但王宗玲后撤回对灏程公司的起诉，法院亦裁定准许，故劳动仲裁委所作出的仲裁裁决已经生效。王宗玲认为撤回起诉非其真实意思表示，此非本案审理范围，本院不予审查。根据上述分析，对王宗玲基于其与灏程公司劳动关系提出的要求灏程公司支付55%业务提成的仲裁请

无论王宗玲在仲裁案件中以高级顾问身份主张的55%业务提成，还是在本案中以合伙人身份主张的55%业务提成，其依据均为灏程公司与王宗玲所签订的《内部晋升确认书》中的约定，即王宗玲的职位为高级顾问及利润分享合伙人，利润分享比例为王宗玲所负责业务单位直接业务利润的55%，因此，王宗玲在仲裁案件以及本案主张55%业务提成所依据的理由相同。根据王宗玲关于本案诉请金额高于仲裁案件相应业务提成诉请金额是因为计算业务提成的基数增加，即本案增加了三笔仲裁案件中未涉及业务的陈述，亦可以认定，除本案中增加的业务，王宗玲在仲裁案件以及本案主张55%业务提成所依据的事实亦基本相同。对于王宗玲在仲裁案件中未主张的业务提成，

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民四（商）终字第618号上诉人（原审原告）王宗玲。委托代理人李艳，上海市协力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海灏程企业管理顾问有限公司。法定代表人陈勇。委托代理人程珏。委托代理人彭楷伦，广东金粤律师事务所律师。上诉人王宗玲因与被上诉人上海灏程企业管理顾问有限公司（以下简称“灏程公司”）合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）……