劳动争议 （2014）岩民终字第546号

周华春在长天节能公司上班，长天节能公司给付周华春工资，双方形成劳动关系。双方未签订书面的劳动合同，长天节能公司依法应给付周华春二倍的工资，即从2012年3月起至2013年2止的双倍工资，但要求给付双倍工资应在一年内提出，否则超出仲裁时效不予支持。周华春于2013年11月25日申请仲裁，故2012年11月25日起至2013年2月止的双倍工资即3.5个月×4271元为14948.5元没有超出仲裁时效，长天节能公司应予给付；要求其他时间段的双倍工资的诉讼请求超出仲裁时效，不予支持。周华春自行辞职，故其要求长天节能公司给付二个月的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。周华春主张双方约定月工资5000元，没有证据证明，且长天节能公司予以否论，不予采信。周华春要求长天节能公司按月补足工资至5000元，不予支持。周华春要求长天节能公司给付加班工资应在仲裁时效内提出，故长天节能公司应给付周华春2012年9月起至2013年9月止加班期间的加班工资。长天节能公司给付了2012年9月至12月的加班工资，无需再给付。2013年3月起至2013年9月止周华春共加班21天（其中2013年4月至6月加班天数7.5天、长天

周华春在长天节能公司上班，长天节能公司给付周华春工资，双方形成劳动关系。双方未签订书面的劳动合同，长天节能公司依法应给付周华春二倍的工资，即从2012年3月起至2013年2止的双倍工资，但要求给付双倍工资应在一年内提出，否则超出仲裁时效不予支持。周华春于2013年11月25日申请仲裁，故2012年11月25日起至2013年2月止的双倍工资即3.5个月×4271元为14948.5元没有超出仲裁时效，长天节能公司应予给付；要求其他时间段的双倍工资的诉讼请求超出仲裁时效，不予支持。周华春自行辞职，故其要求长天节能公司给付二个月的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。周华春主张双方约定月工资5000元，没有

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岩民终字第546号上诉人（原审原告）周华春，男，1961年4月14日出生，汉族，原福建省长天节能照明有限公司员工，住福建省厦门市思明区。上诉人（原审被告）福建省长天节能照明有限公司，住所地龙岩市工业西路68号福建龙州工业园区高新区，组织机构代码66928889-4。法定代表人谭凤珍，董事。委托代理人廖凤昌、卢仁彩，福建挺秀律师事务所律师。上诉人……