劳动争议 （2014）沈中民五终字第1031号

双方签订《知识产权、保密和竞业限制协议》中约定：极地美术学校在与王玉翠解除或终止劳动合同时应向王玉翠支付竞业限制补偿金，但自2013年7月1日极地美术学校做出对王玉翠王玉翠的离职通知起，极地美术学校未按约定的内容向王玉翠支付竞业限制补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竟业限制约定的，人民法院应予支持。故对极地美术学校要求依法判令不予撤销《王玉翠离职通知》中的竟业禁止义务的诉讼请求，本院难予以支持。一审法院依据依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条之规定，判决：一、驳回沈阳市极地美术书法培训学校的诉讼请求；二、撤销沈阳市极地美术书法培训学校要求王玉翠履行离职通知中的竞业禁止义务；三、驳回沈阳市极地美术书法培训学校、王玉翠的其他诉讼请求及抗辩事由。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由沈阳市极地美术书法培

双方签订《知识产权、保密和竞业限制协议》中约定：极地美术学校在与王玉翠解除或终止劳动合同时应向王玉翠支付竞业限制补偿金，但自2013年7月1日极地美术学校做出对王玉翠王玉翠的离职通知起，极地美术学校未按约定的内容向王玉翠支付竞业限制补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竟业限制约定的，人民法院应予支持。故对极地美术学校要求依法判令不予撤销《王玉翠离职通知》中的竟业禁止义务的诉讼请求，本院难予以支持。一审法院依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1031号上诉人（原审原告）：沈阳市极地美术书法培训学校。负责人：刘芯芯，该单位校长。委托代理人：王欢，辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王玉翠，女，1983年9月6日出生，汉族，无职业。委托代理人：牟春，男，1983年2月26日出生，汉族，无职业，系王玉翠丈夫。上诉人沈阳市极地美术书法培训学校（以下简称“极地美术学校……