劳动争议 （2016）津01民终5566号

2006年10月24日被告将原告调至第三人处工作,此后原告一直在第三人处工作至今,显然原、被告并非是劳动关系的解除或终止,原告以劳动者身份要求被告给付2005年至2015年终止劳动关系的经济补偿金43000元的请求,不符合法律规定,不予支持。关于原告提出的被告“董事会纪要”问题,被告系普通合伙企业性质,根据被告《合伙协议》,该董事会并非《中华人民共和国公司法》范畴内董事会,“董事会纪要”虽名称上具有瑕疵,但内容不违反法律规定,且被告也将“董事会纪要”的内容告知原告及相关人员,并按照该内容向相关人员履行义务,原、被告对该内容均无异议,现双方只是在“董事会纪要”内容的实施执行过程中产生分歧,原告要求按照劳动争议案件向被告主张权利。在本案中“董事会纪要”的内容应认定为被告的决定。原告主张被告支付2008年至2014年的奖励7000元,认为其符合被告2014年8月15日“董事会纪要”中的发放条件,因原、被告均认可按照“董事会纪要”内容给付待遇,且被告已按该内容履行,另奖励并非因双方履行劳动合同的权利义务关系所产生,因此原告主张7000元奖励没有依据,被告表示原告不符合该决议奖励条件,庭审中,被

2006年10月24日被告将原告调至第三人处工作,此后原告一直在第三人处工作至今,显然原、被告并非是劳动关系的解除或终止,原告以劳动者身份要求被告给付2005年至2015年终止劳动关系的经济补偿金43000元的请求,不符合法律规定,不予支持。关于原告提出的被告“董事会纪要”问题,被告系普通合伙企业性质,根据被告《合伙协议》,该董事会并非《中华人民共和国公司法》范畴内董事会,“董事会纪要”虽名称上具有瑕疵,但内容不违反法律规定,且被告也将“董事会纪要”的内容告知原告及相关人员,并按照该内容向相关人员履行义务,原、被告对该内容均无异议,现双方只是在“董事会纪要”内容的实施执行过程中产生分歧,原告要

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终5566号上诉人(原审原告):杜素光,女,1969年4月25日出生,汉族,天津市第六电器开关厂职工,住天津市红桥区。委托诉讼代理人:杜素芸(上诉人之妹),住天津市红桥区。被上诉人(原审被告):天津市第六电器开关厂,住所地天津市河北区张兴庄北路*号。法定代表人:程兆芹,厂长。委托诉讼代理人:李芳,女,住天津市南开区,天津鹭凯六开电梯配套设……