劳动争议 （2017）京02民终11971号

当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。时光味道公司向法庭提交的证据中包含王洁于2016年8月5日发出的电子邮件，邮件内容中有：“我是北京时光味道公司科技有限公司的人事负责人”。王洁对这份证据表示认可。此外在王洁提交的证据中，2017年2月28日王洁与贾嘉的微信聊天记录中王洁提到“我没有工作的交接对象，都是我自己做。”时光味道公司对此证据也表示认可。依据双方的陈述，王洁在时光味道公司注册成立之前就在时光味道公司工作，负责人事、行政、后勤、前台等多项工作。依据原时光味道公司提交的证据来看，王洁在人事工作方面的职责包括签订劳动合同、考勤等，依据上文所述的两个证据可以充分认定，王洁是时光味道公司人事工作的主要负责人，且无其他人可以交接工作。用人单位的人事管理部门负责人或主管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，如用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。本案中，时光味

当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。时光味道公司向法庭提交的证据中包含王洁于2016年8月5日发出的电子邮件，邮件内容中有：“我是北京时光味道公司科技有限公司的人事负责人”。王洁对这份证据表示认可。此外在王洁提交的证据中，2017年2月28日王洁与贾嘉的微信聊天记录中王洁提到“我没有工作的交接对象，都是我自己做。”时光味道公司对此证据也表示认可。依据双方的陈述，王洁在时光味道公司注册成立之前就在时光味道公司工作，负责人事、行政、后勤、前台等多项工作。依据原时光味道公司提交的证据来看，王洁在人事工作方面的职责包括签

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终11971号上诉人（原审原告）：王洁，女，1989年1月9日出生，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京时光味道文化科技有限公司，住所地北京市西城区阜成门外大街1号16层1652C室。法定代表人张崧，经理。委托代理人马威，男，1993年10月12日出生，北京时光味道文化科技有限公司职员，住该公司宿舍。上诉人王洁因与被上诉人北京时光味……