劳动争议 （2017）鲁07民终2540号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2015年9月28日，于建海到青州华特公司处从事数控车床工作，自此时间起青州华特公司、于建海之间即建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，青州华特公司、于建海自2015年9月28日开始建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，青州华特公司应自2015年11月份支付于建海双倍工资，于建海主张自2015年11月份至2016年2月份双倍工资为11446.4元，有事实及法律依据，予以支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。于建海要求青州华特公司支付尚欠工资2600元的诉讼请求有事实及法律依据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定,判决:一、青州华特公司
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2015年9月28日，于建海到青州华特公司处从事数控车床工作，自此时间起青州华特公司、于建海之间即建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，青州华特公司、于建海自2015年9月28日开始建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，青州华特公司应自2015年11月份支付于建海双倍工资，于建海主
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2540号上诉人（原审原告）：青州华特机械有限公司，住所地：山东省青州市黄楼镇巨弥村。法定代表人：郑宝俊，总经理。委托诉讼代理人：顾立华，男，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：于建海，男，1986年1月2日出生，汉族，住山东省青州市。上诉人青州华特机械有限公司（以下简称青州华特公司）因与被上诉人于建海劳动争议纠纷一案，不服山东省青州……