劳动争议 （2019）京03民终6452号

尤瑞银自2012年10月10日至2018年8月1日与优美特公司存在劳动关系，优美特公司予以认可并同意支付2018年8月1日工资200元，该院不持异议。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，优美特公司认可其在2018年5月31日开会时未明确每个职工的职级并对应的工资标准。对于具体定岗定薪情况，尤瑞银虽然认可在《生产运营中心薪酬变更确认表》签字确认，但从其提交的录音中可以体现，优美特公司在尤瑞银签字时确实存在尤瑞银相关信息一排的上面下面内容进行遮盖，且根据录音内容，亦可以推断出手写注明的内容也进行了遮盖，因此在优美特公司并未与尤瑞银就岗位职级、工资构成予以明确说明和协商的情况下，该签字并非尤瑞银的真实意思表示。在优美特公司未提交其他证据佐证的情况下，现有证据并不足以证明尤瑞银同意认可2018年6月起工资总额变更为3900元，故该院对尤瑞银称优美特公司单方降薪的主张予以采信。该院对尤瑞银主张的2018年6月工资差额以及2018年7月的工资予以支持，并依法核算。对于解除劳动关系经济补偿金，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳

尤瑞银自2012年10月10日至2018年8月1日与优美特公司存在劳动关系，优美特公司予以认可并同意支付2018年8月1日工资200元，该院不持异议。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，优美特公司认可其在2018年5月31日开会时未明确每个职工的职级并对应的工资标准。对于具体定岗定薪情况，尤瑞银虽然认可在《生产运营中心薪酬变更确认表》签字确认，但从其提交的录音中可以体现，优美特公司在尤瑞银签字时确实存在尤瑞银相关信息一排的上面下面内容进行遮盖，且根据录音内容，亦可以推断出手写注明的内容也进行了遮盖，因此在优美特公司并未与尤瑞银就岗位职级

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终6452号上诉人（原审原告）：优美特（北京）环境材料科技股份公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：张建森，总经理。委托诉讼代理人：欧阳继华，北京市中同律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟义鹏，北京市中同律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：尤瑞银，男，1979年1月11日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师……