劳动争议 （2017）苏07民终2373号

关于是否应予受理问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。苏盐连云港分公司据此条规定认为本案未经劳动争议仲裁前置程序，别如秀直接提起诉讼，法院不应当受理本案。对此，一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。别如秀在提起诉讼前已向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因劳动争议仲裁委员会既未作出受理与否的决定，也没有在规定的期间内作出仲裁裁决，故在此种情形下，根据上述规定，别如秀有权径直向法院提起诉讼。苏盐连云港分公司的该辩称意见，依法不予采信。关于是否存在克扣工资问题。《江苏省工资支付条例》第十二条规定，劳动者

关于是否应予受理问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。苏盐连云港分公司据此条规定认为本案未经劳动争议仲裁前置程序，别如秀直接提起诉讼，法院不应当受理本案。对此，一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终2373号上诉人（原审原告）：别如秀，女，汉族，住连云港市海州区。被上诉人（原审被告）：江苏省苏盐连锁有限公司连云港分公司，住所地在连云港市海州区解放东路162号。法定代表人：陈勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘向阳、张军，江苏苍梧律师事务所律师。上诉人别如秀因与被上诉人江苏省苏盐连锁有限公司连云港分公司（以下简称苏盐连云港分公司……