劳动争议 （2016）黑01民终307号

结合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为和泰电力公司解除与孙福劳动关系的行为是否侵犯孙福的权利。和泰电力公司是由于孙福在工作期间发生严重违纪事件，经和泰电力公司工会委员会决定解除与孙福的劳动关系，因孙福拒绝签字，而于2014年11月11日在工厂显著位置张贴孙福因严重违纪给予开除的通报，这是用人单位所享有的管理权利，经审查，和泰电力公司解除与孙福之间劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”中第（二）项规定。且在原审及二审中，孙福并未提交证据对其主张予以证明。因此，对孙福称和泰电力公司因单方解除劳动关系而应赔偿其经济补偿金和怠通知金及因受伤而发生各种费用的主张，本院不予支持。综上，原审法院

结合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为和泰电力公司解除与孙福劳动关系的行为是否侵犯孙福的权利。和泰电力公司是由于孙福在工作期间发生严重违纪事件，经和泰电力公司工会委员会决定解除与孙福的劳动关系，因孙福拒绝签字，而于2014年11月11日在工厂显著位置张贴孙福因严重违纪给予开除的通报，这是用人单位所享有的管理权利，经审查，和泰电力公司解除与孙福之间劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终307号上诉人（原审原告）孙福，哈尔滨和泰电力设备有限公司更夫。被上诉人（原审被告）哈尔滨和泰电力设备有限公司，住所地哈尔滨市香坊区巴安里街18号。法定代表人刘毅，该公司总经理。委托代理人刘丽娟，住哈尔滨市南岗区。委托代理人尹丽敏，住哈尔滨市道里区。上诉人孙福因与被上诉人哈尔滨和泰电力设备有限公司（以下简称和泰电力公司）劳动争议纠……