劳动争议 （2021）京02民终7666号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。本案中，中建五局北京分公司成立于2015年7月3日，徐通岭主张其与中建五局北京分公司于2015年7月3日至2015年12月31日期间存在劳动关系，中建五局北京分公司亦认可，法院对此不持异议。2013年4月11日至2015年7月2日，中建五局北京分公司尚未成立，不具备用工主体资格，双方之间不具备劳动合同关系，故徐通岭主张该期间与中建五局北京分公司存在劳动关系，法院难以支持。判决：一、徐通岭于2015年7月3日至2015年12月31日与中国建筑第五工程局有限公司北京分公司存在劳动关系；二、驳回徐通岭其他诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”根据查明的事实，中建五局北
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。本案中，中建五局北京分公司成立于2015年7月3日，徐通岭主张其与中建五局北京分公司于2015年7月3日至2015年12月31日期间存在劳动关系，中建五局北京分公司亦认可，法院对此不持异议。2013年4月11日至2015年7月2日，中建五局北京分公司尚未成立，不具备用工主体资格，双方之间不具备劳动合同关系，故徐通岭主张该期间与中建五局北京分公司存在劳动关系，法院难以支持。判决：一、徐通岭于2015
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7666号上诉人（原审原告）：徐通岭，男，1961年7月14日出生，汉族，住河北省深州市。被上诉人（原审被告）：中国建筑第五工程局有限公司北京分公司，营业场所北京市丰台区南四环西路186号四区2号楼8层18室。负责人：李隆，总经理。委托诉讼代理人：李佳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄连云，女，该公司员工。上诉人徐通岭因与被上诉人中国……