劳动争议 （2019）辽01民终13975号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。结合本案庭审过程及本院确认的事实，归纳本案争议焦点为：高兴全的行为是否严重违反被告公司规章制度。关于本案争议的焦点问题：双方签订的劳动合同中约定高兴全的工作性质为营运管理工作，但未对高兴全具体工作岗位进行约定。从2002年6月25日即高兴全入职之日起至2019年5月23日公司与高兴全解除劳动合同之日止，高兴全一直在公司非食品部门从事采购职务，故双方实际履行劳动合同中的高兴全职务为非食品部门采购。2019年5月5日，公司以东北区纺织商品采购处业务调整人员编制缩减，现公司决定调整高兴全的工作岗位，调整后的部门为东北区生鲜商品采购处。食品采购与非食品采购系不同门类采购，现公司对高兴全工作岗位及工作内容进行实质变更，应与高兴全协商一致。现双方未协商一致，高兴全仍在其原岗位工作，不符合《员工手册》“在工作时间内擅离工作岗位，但未造成任何后果者”情形。因公司战略调整，食品转型为导向。基于非食品业务业绩萎缩，为了配合整体调整与发展，决定合并部分非食品分类系因企业转产、经营方式调整，致使劳动合同无法履行。双方未就变更工作岗位及工作内容

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。结合本案庭审过程及本院确认的事实，归纳本案争议焦点为：高兴全的行为是否严重违反被告公司规章制度。关于本案争议的焦点问题：双方签订的劳动合同中约定高兴全的工作性质为营运管理工作，但未对高兴全具体工作岗位进行约定。从2002年6月25日即高兴全入职之日起至2019年5月23日公司与高兴全解除劳动合同之日止，高兴全一直在公司非食品部门从事采购职务，故双方实际履行劳动合同中的高兴全职务为非食品部门采购。2019年5月5日，公司以东北区纺织商品采购处业务调整人员编制缩减，现公司决定调整高兴全的工作岗位，调整后的部门为东北区生鲜商品采购处

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终13975号上诉人（原审被告）：家乐福（中国）管理咨询服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市于洪区黄海路30号。负责人：邹国发，该公司经理。委托诉讼代理人：顾雪微，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：马灿，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高兴全，男，1981年1月4日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人家乐福（中国）管理……