劳动争议 （2016）新01民终1381号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任，但对2011年10月26日前，即汇嘉物流公司成立前的债权债务不应承担责任。陈英请求汇嘉时代百货公司支付2011年10月26日之前的带薪年休假工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资欠发部分，无事实及法律依据，应不予支持。陈英于2015年4月23日向汇嘉时代百货公司提交辞职申请，作出解除劳动合同的意思表示。陈英在汇嘉时代百货公司工作至2015年4月25日，后未向汇嘉时代百货公司提供劳动，原审法院认定双方解除劳动合同的时间为2015年4月26日。二、汇嘉时代百货公司提交的工资表记载的数额与陈英提交的相应年度（20

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任，但对2011年10月26日前，即汇嘉物流公司成立前的债权债务不应承担责任。陈英请求汇嘉时代百货公司支付2011年1

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1381号上诉人（原审原告）：陈英，女，1971年5月13日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区河滩北路**号院*号楼*单元***号。委托代理人：康明亮，乌鲁木齐市亚心法律服务所法律工作者。委托代理人：马景，乌鲁木齐市天山区平正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐汇嘉时代百货有限公司。住所地：乌鲁……