确认劳动关系纠纷 （2019）藏05民终67号

本案的争议焦点是原、被告是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告经人介绍到被告提供劳动分包形式承建的“藏中联网工程220及110KV配套工程路线施工包8沃卡500千伏变至加查牵引站220千伏线路工程‖段（加查侧）”项目务工。在被告受伤后，原告出具的“此复印件仅限办理伍万明工伤鉴定使用，不做他用”的原告营业执照复印件，原承建单位四川电力建设有限责任公司出局的盖有该公司印章用于工伤鉴定的民工工资领取授权委托书、原告（西藏项目）工资表。以及原告财务工作人员谢海涛与证人陆明高之间资金往来的中国农业银行卡交易明细清单、陆明高证言等证据形成证据链，能够证明被告在原告以劳务分包承建的上述项目中务工，受原告单位管理、工资由原告支付的事实。对上述证据本院予以采信。对于原

本案的争议焦点是原、被告是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告经人介绍到被告提供劳动分包形式承建的“藏中联网工程220及110KV配套工程路线施工包8沃卡500千伏变至加查牵引站220千伏线路工程‖段（加查侧）”项目务工。在被告受伤后，原告出具的“此复印件仅

西藏自治区山南市中级人民法院民事判决书（2019）藏05民终67号上诉人：（原审原告）北川德源建筑劳务有限责任公司，住址四川省北川县羌族自治县永昌镇禹龙小区祥苑6-1-202号，统一社会信用代码：91510726686148332J。法定代表人：杨兴军，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨清华，四川守信律师事务所律师。被上诉人：（原审被告）伍万明，男，1973年10月20日出生，彝族，四川省石棉县回……