劳动争议 （2015）长民五终字第169号

李中博所在学校(中铁十三局技师学院)于2011年12月17日即已向李中博发出学生顶岗实习告知书及学生实习就业保证书，李中博于2012年3月20日进入博众汽车公司实习，博众汽车公司于2012年6月12日与中铁十三局技师学院签订《实习协议》约定包括李中博在内的学生在博众汽车公司的实习期从2012年4月5日至2013年4月5日止，故该期间，李中博在博众汽车公司的工作系李中博所在学校为其学生安排的实习，依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，故2012年3月21日至2013年4月5日期间，李中博并未与博众汽车公司建立劳动关系。2013年4月5日至2013年5月1日李中博在博众汽车司工作期间，博众汽车公司与李中博建立了事实劳动关系，而由于2013年5月1日李中博与彩虹咨询公司签订劳动合同，被派遣至博众汽车公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故自2013年5月1日起，李中博与彩虹咨询公司形成劳动关系，而博众汽车公司仅为用工单位，应视为李中博与博众汽车公

李中博所在学校(中铁十三局技师学院)于2011年12月17日即已向李中博发出学生顶岗实习告知书及学生实习就业保证书，李中博于2012年3月20日进入博众汽车公司实习，博众汽车公司于2012年6月12日与中铁十三局技师学院签订《实习协议》约定包括李中博在内的学生在博众汽车公司的实习期从2012年4月5日至2013年4月5日止，故该期间，李中博在博众汽车公司的工作系李中博所在学校为其学生安排的实习，依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，故2012年3月21日至2013年4月5日期间，李中博并未与博众汽车公司建立劳动关系。2013年4月5

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第169号上诉人（原审原告）李中博，男，1994年1月14日生，汉族，现住长春市宽城区。委托代理人李宝民，男，1966年12月16日生，汉族，系上诉人父亲。被上诉人（原审被告）长春博众汽车零部件有限责任公司，住所地长春汽车经济技术开发区东大街118-1栋5楼503室。法定代表人高永祥，董事长。委托代理人于征，该公司职员。委托代理人郎双……