劳动争议 （2017）渝05民终7028号

王孝平在九井煤业工作中被诊断为职业性煤工尘肺壹期，被认定为工伤，并鉴定为柒级伤残，依法应享有工伤保险待遇。王孝平因工伤提出解除劳动关系，符合法律规定。依法予以支持。对其应享有的待遇评析如下：一次性伤残就业补助金：被告的伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应按照2016年重庆市职工社平工资为基数享受15个月一次性伤残就业补助金。仲裁时，2016年的社平工资尚未公布，故未按新标准计算。本案审理时，2016年重庆市职工社平工资标准已经公布，为5616元/月。根据《重庆市工伤保险实施办法》第四十条的规定：“以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，若上年度标准尚未公布，可暂按上上年度标准计算，待上年度标准公布后再重新计算。”，故对王孝平的一次性伤残就业补助金支持为84240元（5616元/月×15个月）。停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。王孝平在诊断为职业病后未停工治疗，故对王孝平请求九井煤业支付停工留薪期工资的

王孝平在九井煤业工作中被诊断为职业性煤工尘肺壹期，被认定为工伤，并鉴定为柒级伤残，依法应享有工伤保险待遇。王孝平因工伤提出解除劳动关系，符合法律规定。依法予以支持。对其应享有的待遇评析如下：一次性伤残就业补助金：被告的伤残等级为柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告应按照2016年重庆市职工社平工资为基数享受15个月一次性伤残就业补助金。仲裁时，2016年的社平工资尚未公布，故未按新标准计算。本案审理时，2016年重庆市职工社平工资标准已经公布，为5616元/月。根据《重庆市工伤保险实施办法》第四十条的规定：“以本市上年度职工月平均工资和全国上年

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7028号上诉人（原审被告)：重庆市荣昌区九井煤业集团有限责任公司，住所地重庆市荣昌区双河街道梅华园路100号，统一社会信用代码91500226709377729J。法定代表人：聂高菊，系董事长。委托诉讼代理人：杨晓莉，重庆百君（荣昌）律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）：王孝平，男，1969年11月13日生，汉族，住重庆市荣……