劳动争议 （2021）津01民终5984号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提供的考勤表，可以证明其2020年4月、5月、6月的出勤情况，被告应给付原告2020年4月、5月、6月工资。根据原告的工资标准，被告应给付原告2020年4月、5月、6月工资35400元。被告要求无需支付原告2020年4月至6月的工资，一审法院不予支持。原告岗位变为开发经理，原告未提供其2020年7月考勤，原告提供的照片在商场内拍摄，而非其工作场所，不能佐证其2020年7月工作情况，因此原告要求被告给付2020年7月给付，一审法院不予支持。关于2020年6月份、7月份防暑降温费，原告2020年6月在岗工作，被告未提供证据证明已给付原告2020年6月的防暑降温费，因此被告应给付原告2020年6月防暑降温费189.7元，被告要求不给付原告2020年6月防暑降温费，一审法院不予支持。原告未能证明其2020年7月在岗工作，因此原告要求被告给付2020年7月份防暑降温费，一审法院不予支持。关于2019年至2020年度集中供暖补贴费及冬季取暖补贴费，被告提供的原告工资表，可以证明被告已给付原告2019年度采暖补贴520元，因此

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提供的考勤表，可以证明其2020年4月、5月、6月的出勤情况，被告应给付原告2020年4月、5月、6月工资。根据原告的工资标准，被告应给付原告2020年4月、5月、6月工资35400元。被告要求无需支付原告2020年4月至6月的工资，一审法院不予支持。原告岗位变为开发经理，原告未提供其2020年7月考勤，原告提供的照片在商场内拍摄，而非其工作场所，不能佐证其2020年7月工作情况，因此原告要求被告给付2020年7月给付，一审法院不予支持。关于2020年6月份、7月份防暑降温费，原告2020年6月在岗工作，被告未提供证据证

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5984号上诉人（原审被告、并案原告）天津市星光天地投资有限公司，住所地天津市南开区南马路与西马路交口东北侧如意大厦-501。法定代表人：李新龙，总经理。委托诉讼代理人：王婷，天津君辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）陈晨，男，1978年11月18日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：霍拥锋，天津平实律师事务……