劳动争议 （2017）晋09民终602号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标准。只能依据劳动者的劳动来认定双方的关系。洪玉胜在由赵应成负责的陕西一工队提供劳动，从事的是温州建峰矿山工程有限公司与山西紫金矿业有限公司签订的《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》、《山西紫金矿业有限公司采矿工程施工承包合同》及《山西紫金矿业有限公司采掘工程承包合同》中约定的内容工作，且日常的工作凭上岗证上岗，受陕西一工队管理人员的管理，并由陕西一工队财务部门支付工资，对此洪玉胜提供证据予以证实，再是陕西一工队是按照上述合同挂靠温州建峰矿山工程有限公司进行施工，温州建峰矿山工程有限公司对洪玉胜在陕西一工队从事的劳动行为应承担主体责任。繁峙县人事劳动争议仲裁委员会繁劳仲裁字（2016）第13号裁决书裁决，洪玉胜与温州建峰矿山工程有限公司在2006年4月25日至2009年12月26日期间形成事实劳动关系，予以认可，故温州建峰矿山工程有限公司的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标准。只能依据劳动者的劳动来认定双方的关系。洪玉胜在由赵应成负责的陕西一工队提供劳动，从事的是温州建峰矿山工程有限公司与山西紫金矿业有限公司签订的《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》、《山西紫金矿业有限公司采矿工程施工承包合同》及《山西紫金矿业有限公司采掘工程承包合同》中约定的内容工作，且日常的工作凭上岗证上岗，受陕西一工队管理人员的管理，并由陕西一工队财务部门支付工资，对此洪玉胜提供证据予以证实，再是陕西一工队是按照上述合同挂靠温州建峰矿山工程有限公司进行施工，温州建峰矿山工程有

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终602号上诉人（原审原告）：温州建峰矿山工程有限公司，住所地浙江省温州市苍南县南宋镇宋阳路256号。法定代表人：欧阳亦渺，系该公司董事长。上诉人（原审被告）：洪玉胜，男，1968年5月7日出生，汉族，陕西省平利县人，农民。委托诉讼代理人：闫艳军，北京中伦文德太原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西紫金矿业有限公司，住所地山西省繁……