劳动争议 （2019）鄂02民终2136号

1.宏大公司对于方好南提出的入职时间不予认可，但其并未能提供相关证据证明方好南何时入职，故应承担举证不能的后果。方好南的入职时间应以劳动仲裁裁决根据其工资发放时间2018年6月予以确定。另，2019年1月，宏大公司通知方好南停工后就再未通知其到该公司工作，故此时双方已解除劳动关系。2.自建立劳动关系时起，宏大公司未为方好南缴纳社会保险费，故方好南有权解除与宏大公司的劳动关系，并要求支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回宏大公司要求不支付经济补偿的诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由宏大公司负担。二审中，双方当事人未提供足以改变案件事实的新证据。经二审审理查明：一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动者是自动离职还是用人单位解雇原因不明时，应由用人单位对劳动者的离职原因承担举证责任。本案中，宏大公司主张方好南系自动离职，而方好南主张宏大公司停产并让其回家等通知。作为方好南的用人单位，其有能力也有义

1.宏大公司对于方好南提出的入职时间不予认可，但其并未能提供相关证据证明方好南何时入职，故应承担举证不能的后果。方好南的入职时间应以劳动仲裁裁决根据其工资发放时间2018年6月予以确定。另，2019年1月，宏大公司通知方好南停工后就再未通知其到该公司工作，故此时双方已解除劳动关系。2.自建立劳动关系时起，宏大公司未为方好南缴纳社会保险费，故方好南有权解除与宏大公司的劳动关系，并要求支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终2136号上诉人（一审原告）：黄石市宏大精密无缝钢管有限公司，住所地:黄石市新下陆街62号。法定代表人：周宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：叶伟，湖北鸣伸律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：方好南，女，1984年7月1日出生，汉族，住鄂州市鄂城区。上诉人黄石市宏大精密无缝钢管有限公司（以下简称宏大公司）因与被上诉人方好南劳动争议一案……