劳动争议 （2017）陕01民终2505号

李改良与胡××道办虽未签订劳动合同，但李改良自2006年起开始在胡××道办处从事保洁工作，胡××道办也向李改良发放了工资，故李改良、胡××道办之间从2006年10月起至2014年7月7日期间存在事实劳动关系。2014年7月7日之后李改良已年满60周岁，虽继续从事保洁工作，胡××道办亦向李改良发放劳动报酬，但按照法律规定，双方在此期间仅存在劳务关系，不属于劳动关系。李改良主张的其在超过退休年龄之后的请求，因该部分纠纷属于劳务纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本案不予受理。现李改良要求胡××道办支付的最低工资差额、未签订劳动合同的双倍工资的差额、未休年休假工资及冬季取暖费、夏季防暑降温费的计算时间有误，胡××道办对李改良在职期间月工资发放的数额未提供证据，故原审法院将李改良提供的在职期间月工资的情况参照陕西职工最低工资标准中一类地区的具体标准为基数计算，部分予以支持。李改良诉讼请求中主张的要求胡××道办赔偿养老金、医疗保险金损失一节，不属于劳动争议案件处理范围，可另行主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动法》第四十

李改良与胡××道办虽未签订劳动合同，但李改良自2006年起开始在胡××道办处从事保洁工作，胡××道办也向李改良发放了工资，故李改良、胡××道办之间从2006年10月起至2014年7月7日期间存在事实劳动关系。2014年7月7日之后李改良已年满60周岁，虽继续从事保洁工作，胡××道办亦向李改良发放劳动报酬，但按照法律规定，双方在此期间仅存在劳务关系，不属于劳动关系。李改良主张的其在超过退休年龄之后的请求，因该部分纠纷属于劳务纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本案不予受理。现李改良要求胡××道办支付的最低工资差额、未签订劳动合同的双倍工资的差额、未休年休假工资及冬季取暖费、夏季防暑降

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终2505号上诉人（原审原告）李改良，男，1954年7月7日出生，汉族，住西安市长安区。委托代理人徐冰，陕西中俊律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安市新城区胡家庙街道办事处，住所地西安市新城区长缨东路汉和大厦*层。法定代表人缪东斌，该办事处主任。委托代理人姚洪波，西安市新城区胡家庙法律服务所法律工作者。上诉人李改良与上诉人西安市新城区……