劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00374号

秦婷到樱桃园物业公司工作，双方形成劳动合同关系。樱桃园物业公司在结束翰林世家小区的物业服务业务后，未为秦婷提供劳动条件、未安排秦婷工作岗位、未发放待岗期间的生活费用，也未为此后履行合同做必要的准备，秦婷主张解除劳动合同的请求应予支持。秦婷主张解除劳动合同时距到樱桃园物业公司工作已超过7年零6个月，樱桃园物业公司应支付秦婷8个月工资的经济补偿金。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。关于补缴社会保险的问题不属于人民法院审理的民事案件范围，本案中不应处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，判决：一、解除樱桃园物业公司与秦婷的劳动合同关系。二、樱桃园物业公司支付秦婷经济补偿金15475.2元。三、驳回樱桃园物业公司的其他诉讼请求。以上款项于判决生效后十日内支付。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由樱桃园物业公司负担。一审

秦婷到樱桃园物业公司工作，双方形成劳动合同关系。樱桃园物业公司在结束翰林世家小区的物业服务业务后，未为秦婷提供劳动条件、未安排秦婷工作岗位、未发放待岗期间的生活费用，也未为此后履行合同做必要的准备，秦婷主张解除劳动合同的请求应予支持。秦婷主张解除劳动合同时距到樱桃园物业公司工作已超过7年零6个月，樱桃园物业公司应支付秦婷8个月工资的经济补偿金。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。关于补缴社会保险的问题不属于人民法院审理的民事案件范围，本案中不应处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第四十六条第一款第一项、第四十七条

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂十堰中民三终字第00374号上诉人（原审原告）十堰樱桃园物业管理有限公司。法定代表人廖秀花，该公司经理。委托代理人叶家军，湖北天颐律师事务所律师。委托代理人鲁巨慈，湖北天颐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦婷。委托代理人马濮明。上诉人十堰樱桃园物业管理有限公司（以下简称：樱桃园物业公司）为与被上诉人秦婷劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区……